...Arbeitsvorbereitung.
Wir bieten ihnen eine feste Einstellung, ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen. Ein Auto nach wünsch und marken unabhängig. Handy.
Für telefonische Rückfragen stehen wir Ihnen gern vorab unter der Telefonnummer 0176-341 233 30 zur Verfügung.

...Stadtentwicklung, Siedlungsflächenmonitoring und Flächenmanagement, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Erarbeitung von gesamtstädtisch und regional bedeutsamen Entwicklungskonzepten sowie von gesamtstädtischen Leitlinien und Strategien einer nachhaltigen Stadtentwicklung
Aufbau, Implementierung und fortlaufende Bearbeitung des Aachen Kompass, Evaluierung und Verstetigung des Masterplan Aachen*2030, u.a.:
– Bündelung aller gesamtstädtischen Fragenstellungen mit räumlichem Planungsbezug in enger Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen und anderen relevanten Akteur*innen
– Aufbau und Durchführung eines Instrumentariums zur dauerhaften Fortschreibung des Masterplan Aachen*2030 und seiner Handlungsfelder, einschließlich eines Indikatorensystems zur Erfolgskontrolle
– Bündelung und Koordination aller fachbereichsinternen und -externen Belange zur räumlichen Entwicklung als Grundlage für Begabungsanalysen und Szenarien bedeutender Stadtentwicklungsräume
Erarbeitung konzeptioneller, raumwirksamer Vorschläge für Fragestellungen mit hohem Komplexitäts- und Schwierigkeitsgrad
Projektmanagement, insbesondere:
– fachübergreifende Koordination und Abstimmung
– Konzeption, Steuerung und Begleitung von Beteiligungsprozessen
– Vorbereitung und Durchführung von digitalen und analogen Partizipationsveranstaltungen
– Beauftragung/ Begleitung externer Planungs- und Gutachterbüros, Fördermittelakquisition und -Abwicklung, Zeit- und Maßnahmenplanung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die übertragenen Projekte
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Stadt- oder Raumplanung, Städtebau oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eines für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Studiengangs (z.B. Landschaftsplanung, Geografie mit Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau o.ä.)
als Beamtin*Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Dienst
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen strategische Stadtentwicklung und Städtebau sowie Sicherheit im Umgang mit formellen und informellen Planungsinstrumenten
Erfahrung in der Anwendung integrierter Planungsansätze und Planungsmethoden, vorzugsweise aus großräumigen Planungsprojekten und partizipativen Planungsprozessen
ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft
sichere Beherrschung aller Office-Anwendungen (inkl. Excel und Access) sowie Kenntnisse in CAD / XPlan (AutoCAD, LandCAD oder vergleichbare Programme) und geobasierter EDV (MapInfo, QGIS, ArcView oder vergleichbare Programme)
ein überzeugendes und zugleich offenes Auftreten gegenüber Bürger*innen sowie internen und externen Kooperationspartner*innen
Wünschenswert
aufgrund der Lage Aachens in der Euregio Maas-Rhein sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Englisch, Niederländisch und bzw. oder Französisch)
idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sammeln
Das bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit annähernd 5.800 Beschäftigten
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

...Stadterneuerungs- und Stadtgestaltungsprojekten und den Aufgaben der Denkmalpflege und Stadtarchäologie reicht.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Funktion der Leitung der Abteilung Vorbereitende Bauleitplanung in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist nach A 14 LesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet und befindet sich derzeit im Zuge einer Organisationsuntersuchung in einer Wertigkeitsüberprüfung.
Die Abteilung Vorbereitende Bauleitplanung arbeitet derzeit mit 12 Mitarbeiter*innen in den Themenbereichen Landes- und Regionalentwicklung, strategische Stadtentwicklung, Siedlungsflächenmonitoring und Flächenmanagement, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung. Wesentlicher Aufgabenbestandteil ist die Identifizierung, Sicherung und aktive Gestaltung mittel- und langfristiger Entwicklungschancen und -erfordernisse der Stadt Aachen.
Auf der Grundlage des Masterplans AACHEN*2030 hat die Stadt Aachen in den vergangenen Jahren die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans vorangetrieben und diesen zu Beginn des Jahres 2022 zur Rechtskraft gebracht. Die Neuaufstellung des Landschaftsplans sowie die Aufstellung eines Teilflächennutzungsplans zur Steuerung der Windenergie befinden sich im Verfahren bzw. in Vorbereitung. Neue innovative Instrumente, wie etwa der AACHEN-Kompass zur dynamischen und kontinuierlichen Fortschreibung des Masterplans, das Flächenmanagement und das Siedlungsflächenmonitoring befinden sich im Aufbau bzw. in der Erprobung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitung der Abteilung in fachlicher und personeller Hinsicht
Die Abteilung wird seit dem Jahr 2021 angesichts der an Bedeutung und Umfang wachsenden Aufgaben personell deutlich verstärkt. Aufgabe der Abteilungsleitung ist es, insbesondere dieses Wachstum innerhalb eines fachlich versierten Teams zielgerichtet, kreativ und kooperativ zu steuern und zu gestalten.
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Abteilungsprofils in der Gesamtheit der einzelnen Aufgabenbereiche
Initiierung von flächen- und raumbezogenen Digitalisierungsprojekten
Initiierung und Durchführung interdisziplinärer Kooperationen mit anderen städtischen Dienststellen, Akteuren und Behörden auf städtischer, regionaler und euregionaler Ebene
Repräsentanz und Interessenvertretung der Abteilung in den unterschiedlichen politischen, gesellschaftlichen und interkommunalen Gremien und Arbeitsgruppen sowie in der Öffentlichkeit
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geografie oder eines für die Aufgabenwahrnehmung vergleichbaren Studiengangs
als Beamtin*Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Dienst
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
vorzugsweise bereits Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen strategische Stadtentwicklung und Städtebau sowie Sicherheit im Umgang mit formellen und informellen Planungsinstrumenten
Erfahrung in der Anwendung integrierter Planungsansätze und Planungsmethoden, vorzugsweise aus großräumigen Planungsprojekten und partizipativen Planungsprozessen
neben ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten eine hohe Einsatzbereitschaft für die Weiterentwicklung der Stadt Aachen sowie Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft
Erfahrungen in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen. Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Wünschenswert
Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien
aufgrund der Lage Aachens in der Euregio Maas-Rhein sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Englisch, Niederländisch und bzw. oder Französisch)
Das bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit annähernd 5.800 Beschäftigten
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

...Brand, Forst, Rothe Erde, Burtscheid, Kornelimünster, Wahlheim, Vaalserquartier und Preußwald ab. Auch die Beratung Bauwilliger im Vorfeld einer Antragsstellung sowie die Bündelung und Klärung aller relevanten Aspekte anderer Fachbereiche gehört zu den Aufgaben in Ihrer Abteilung. Neben der Auslegung und Bewertung des Baurechtes legen wir Wert auf Ihren Beitrag zur Diskussion um gute Baugestaltung auf Augenhöhe mit planenden Architekten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitung der Abteilung „Bauaufsichtsbezirk Süd“
Qualitätssicherung bei baurechtlichen Entscheidungen durch Gestaltung und Entwicklung der Teamarbeit unter Berücksichtigung neuester Rechtsprechung und Bautechnik, der Fortschreibung gesetzlicher Anforderungen und der aktuellen städtischen Prioritäten
Steuerung / Bearbeitung von technisch und / oder rechtlich besonders schwierigen und komplexen Fällen oder Bauvorhaben von besonderer Bedeutung
Steuerung / Bearbeitung schwieriger Rechtsmittelverfahren
Vorstellung und Vertretung der baurechtlichen Entscheidungen bedeutsamer Projekte und Belange des Aufgabengebietes in den politischen Gremien und im Gestaltungsbeirat
Überwachung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb der Abteilung
Mitwirkung an der Klärung von Grundsatzfragen in rechtlicher, verfahrenstechnischer und technischer Hinsicht
Fachbereichsübergreifende Vertretung baurechtlicher Belange bei streitigen Bauvorhaben
Steuerung / Begleitung des ordnungsbehördlichen Vorgehens in besonders schwierigen und komplexen Verfahren
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Bachelor) in einer für den Hochbau geeigneten Fachrichtung (Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau)
und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Unteren Bauaufsichtsbehörde
Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung
Sie haben fundierte, umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, der Bautechnik sowie der einschlägigen Rechtsprechung
Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
Sie erkennen Konflikte und sind in der Lage, zielorientiert und kreativ zur Lösungsfindung beizutragen
Sie zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, verfügen über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick und vermögen zu überzeugen. Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbereitschaft kennzeichnen Ihre Arbeitsweise
Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbereitschaft kennzeichnen Ihre Arbeitsweise
Sie zeigen Eigeninitiative und Innovationskraft und arbeiten dienstleistungsorientiert
Das bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Jobticket für den ÖPNV
eine innovative Fahrzeugflotte
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

...gesamtstädtischer Bedeutung einschließlich technischer, organisatorischer, finanzieller und verwaltungstechnischer Abwicklung in Anlehnung an die HOAI-Lph 3-9 und AHO-Heft Nr. 9
Koordination und Steuerung der Entscheidungsprozesse
Beauftragung und Betreuung von externen Ingenieurbüros und Projektsteuerern
eigenständige Planung von Straßenneubau-, Straßenumbauprojekten (Lph 3-5) bei interdisziplinären Infrastrukturprojekten sowie Leitung der baulichen Umsetzung einschließlich technischer/organisatorischer, finanzieller und verwaltungstechnischer Abwicklung (Lph 6-9)
Anfertigung von Vorlagen und Vertretung der Planung in den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
Das bringen Sie mit
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrswesen oder Straßenbau oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst
alternativ ein Hochschulabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang bzw. eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Leitung/Steuerung von großen Infrastrukturprojekten
ausgeprägte Management- und Kommunikationsqualitäten für die komplexen Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner*innen der Stadtverwaltung
sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office) und idealerweise mit einem Zeichenprogramm (Bentley: OpenRoads Designer oder vergleichbares)
hohes Maß an Engagement, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Jobticket für den ÖPNV
eine innovative Fahrzeugflotte
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

...Straßenbaumaßnahmen (HOAI-Lph 6 -9) mit den folgenden Teilaufgaben:
Massen- und Kostenermittlung, Vorbereitung der Vergabe und technische Prüfung der Angebote sowie Bauüberwachung, Abrechnung und Abnahme sowie Kontrolle während der Gewährleistungsfrist
Überwachung der projektbezogenen Haushaltsmittel
Beauftragung und Betreuung von externen Ingenieurbüros
Abstimmungen der Bauarbeiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Anfertigung von Ausschussvorlagen und Vertretung der Planung vor Bürger*innen und in den politischen Gremien
Zuarbeit zur Anlagenbuchaltung nach Projektabschluss
Das bringen Sie mit
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrswesen oder Straßenbau oder eine andere geeignete Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau (es können auch Bewerbungen von Bewerber*innen ohne mehrjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; es wird darauf hingewiesen, dass in diesem Fall zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich ist)
Management- und Kommunikationsqualitäten für die komplexen Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partnern der Stadtverwaltung
sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Office), idealerweise auch mit Ausschreibungsprogrammen (Arriba bzw. Itwo)
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit annähernd 5.800 Beschäftigten
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

...Mitarbeiter*innen in den Themenbereichen Landes- und Regionalentwicklung, strategische Stadtentwicklung, Siedlungsflächenmonitoring und Flächenmanagement, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung. Wesentlicher Aufgabenbestandteil ist die Identifizierung, Sicherung und aktive Gestaltung mittel- und langfristiger Entwicklungschancen und -erfordernisse der Stadt Aachen.
Auf der Grundlage des Masterplans AACHEN*2030 hat die Stadt Aachen in den vergangenen Jahren die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans vorangetrieben und diesen zu Beginn des Jahres 2022 zur Rechtskraft gebracht. Die Neuaufstellung des Landschaftsplans sowie die Aufstellung eines Teilflächennutzungsplans zur Steuerung der Windenergie befinden sich im Verfahren bzw. in Vorbereitung. Neue innovative Instrumente, wie etwa der AACHEN-Kompass zur dynamischen und kontinuierlichen Fortschreibung des Masterplans, das Flächenmanagement und das Siedlungsflächenmonitoring befinden sich im Aufbau bzw. in der Erprobung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitung der Abteilung in fachlicher und personeller Hinsicht
Die Abteilung wird seit dem Jahr 2021 angesichts der an Bedeutung und Umfang wachsenden Aufgaben personell deutlich verstärkt. Aufgabe der Abteilungsleitung ist es, insbesondere dieses Wachstum innerhalb eines fachlich versierten Teams zielgerichtet, kreativ und kooperativ zu steuern und zu gestalten.
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Abteilungsprofils in der Gesamtheit der einzelnen Aufgabenbereiche
Initiierung von flächen- und raumbezogenen Digitalisierungsprojekten
Initiierung und Durchführung interdisziplinärer Kooperationen mit anderen städtischen Dienststellen, Akteuren und Behörden auf städtischer, regionaler und euregionaler Ebene
Repräsentanz und Interessenvertretung der Abteilung in den unterschiedlichen politischen, gesellschaftlichen und interkommunalen Gremien und Arbeitsgruppen sowie in der Öffentlichkeit
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geografie oder eines für die Aufgabenwahrnehmung vergleichbaren Studiengangs
als Beamtin*Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Dienst
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
vorzugsweise bereits Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen strategische Stadtentwicklung und Städtebau sowie Sicherheit im Umgang mit formellen und informellen Planungsinstrumenten
Erfahrung in der Anwendung integrierter Planungsansätze und Planungsmethoden, vorzugsweise aus großräumigen Planungsprojekten und partizipativen Planungsprozessen
neben ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten eine hohe Einsatzbereitschaft für die Weiterentwicklung der Stadt Aachen sowie Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft
Erfahrungen in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen. Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Wünschenswert
Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien
aufgrund der Lage Aachens in der Euregio Maas-Rhein sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Englisch, Niederländisch und bzw. oder Französisch)
Das bieten wir
Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit annähernd 5.800 Beschäftigten
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

...unseres Teichareals zum Erholungs- und Freizeitmittelpunkt der Region sowie die Entwicklung des Altenburger Schlossbergs mit drei renommierten Museen sowie mit Teehaus, Orangerie und Marstall zu einem kulturellen und touristischen Anziehungspunkt weit über die Region hinaus.
Ihre Position im Detail:
• Sie leiten den Fachbereich Stadtentwicklung und Bau, zu welchem die Bereiche Bauverwaltung und Stadtentwicklung, Hochbau sowie Liegenschafts- und Gebäudemanagement zählen.
• Sie führen in dieser Position ca. 30 Mitarbeiter/innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.
• Mit Ihren kreativen und nachhaltigen Ideen zur Gestaltung des öffentlichen Raums steuern Sie aktiv die stadtplanerische Entwicklung der Stadt Altenburg und die damit verbundenen Veränderungsprozesse.
• Sie vertreten die Interessen der Stadt Altenburg und Ihres Fachbereiches kompetent und kooperativ in den städtischen und überregionalen Gremien sowie gegenüber der Verwaltungsspitze und der Öffentlichkeit.
Wir bieten:
• ein breit gefächertes, vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 14 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (vorbehaltlich abschließender Prüfung)
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) gemäß TVöD
• eine betriebliche Zusatzversorgung gemäß TVöD
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
Sie sind die perfekte Ergänzung für uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:
• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Masterabschluss) der Architektur oder Bauingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Masterabschluss) der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung i.V.m. nachweisbaren Fähigkeiten und Erfahrungen eines erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums oder
• Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder entsprechende Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes i.V.m. erfüllten Voraussetzungen zum Aufstieg in den höheren Dienst gemäß
§ 43 ff. Thüringer Laufbahngesetz
• vorzugsweise nachgewiesene Führungserfahrung in einem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe „Bau“,
• fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte sowie deren enge fachliche Vernetzung, fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Koordinationsfähigkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative,
• außerordentlich hohe soziale Kompetenz (Serviceorientierung, Motivationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit), Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit dieser Aufgabe.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 13. April 2022 an:
Stadtverwaltung Altenburg
Oberbürgermeister, Herr Neumann
Markt 1
04600 Altenburg
oder per E-Mail an personal@stadt-altenburg.de
Auskünfte erteilen Ihnen der Oberbürgermeister,
Herr Neumann (03447/594101) sowie der Bürgermeister,
Herr Rosenfeld (03447/594121).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurück erhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt.
Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch auf Nachfrage.